Kiedy dokładnie zmieniamy czas
Czas letni w Polsce kończy się w niedzielę 25 października 2026 r. O godzinie 3.00 czasu letniego wskazówki cofamy na 2.00 czasu zimowego (środkowoeuropejskiego). W praktyce oznacza to, że godzina między 2.00 a 3.00 zdarzy się tej nocy dwa razy, a noc z soboty na niedzielę będzie o godzinę dłuższa. Telefony i komputery przestawią się same, ręcznie trzeba poprawić m.in. zegary w piekarniku, samochodzie czy starszych budzikach. Szczegóły dotyczące samej zmiany – i to, kiedy przestawimy zegarki wiosną – opisujemy na stronie Zmiana czasu.
Termin wynika z rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 4 marca 2022 r., które określa daty zmian czasu na lata 2022–2026. Zgodnie z unijną dyrektywą czas letni kończy się we wszystkich krajach UE jednocześnie – w ostatnią niedzielę października o 1.00 czasu uniwersalnego (UTC).
Nocna zmiana trwa o godzinę dłużej
Jeśli Twoja zmiana zaczyna się np. w sobotę o 22.00, a kończy w niedzielę o 6.00 rano według zegara, faktycznie przepracujesz nie 8, a 9 godzin. Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przypomina, że sama zmiana czasu nie zmienia obowiązującego wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym, ale dodatkowa godzina jest godziną faktycznie przepracowaną. Oznacza to, że:
- pracodawca musi za nią zapłacić,
- powinien ją odnotować w ewidencji czasu pracy.
Dodatek za pracę w nocy – zawsze
Dodatkowa godzina z definicji przypada w porze nocnej. Pora nocna to 8 kolejnych godzin między 21.00 a 7.00, a każdy taki przedział obejmuje okres od 2.00 do 3.00. Dlatego za tę godzinę przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej – 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Kiedy to są nadgodziny
Jeżeli przez dodatkową godzinę przekroczysz normę czasu pracy albo przedłużony dobowy wymiar wynikający z Twojego systemu i rozkładu czasu pracy, jest to praca w godzinach nadliczbowych. Ponieważ przypada w nocy, oprócz normalnego wynagrodzenia i dodatku nocnego należy się dodatek 100% wynagrodzenia. Zamiast dodatku pracodawca może oddać czas wolny:
- na wniosek pracownika – w tym samym wymiarze, czyli 1 godzinę,
- bez wniosku pracownika – półtorej godziny, przy czym nie może to obniżyć wynagrodzenia należnego za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.
Co z grafikiem, pociągiem i lekami
- Grafik: sprawdź, czy pracodawca uwzględnił dodatkową godzinę w ewidencji – to ona jest podstawą do wypłaty dodatków.
- Podróż nocą: jeśli w tę noc jedziesz pociągiem lub autobusem nocnym, sprawdź w komunikatach przewoźnika, jak rozkład uwzględnia zmianę czasu.
- Leki o stałej porze: osoby przyjmujące leki co do godziny mogą dopytać lekarza lub farmaceutę, jak przejść na nowy czas. Dyżurne apteki w swoim mieście znajdziesz na stronie aptek dyżurnych (wybierz miasto).
Ostatnia zmiana z obecnego rozporządzenia
Zmiana z 25 października 2026 r. jest ostatnią, którą przewiduje rozporządzenie obejmujące lata 2022–2026. Terminy zmian czasu od 2027 r. nie wynikają z tego aktu – o nich będziemy informować na stronie Zmiana czasu, gdy tylko zostaną oficjalnie ogłoszone.